文章摘要
精益生产模式下降低员工流失率的对策研究
An Analysis of Problems and Causes of Female Postgraduates “Growing up” from the Perspective of Social Gender: Based onthe Investigation Data from 18 Universities in 6 Provinces
  
DOI:
中文关键词: 精益生产  员工流失率  对策
英文关键词: 
基金项目:2014年度教育部人文社会科学研究规划基金项目(14YJA880043);湖南省学位与研究生教育教学改革研究项目(JG2014A024)
作者单位
叶丹,吕锡琛 中南大学 公共管理学院湖南 长沙 410083 
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中文摘要:
      精益生产有助于企业降低成本、减少浪费、提升产品质量。但是精益生产在我国的实施面临员工流失的问题。生产企业降低员工流失率应该采取三大对策:一是让员工充分参与改善管理与生产;二是加强流水线的能动设计;三是建立完善细致的激励机制。
英文摘要:
      The analysis shows that the main “growing up” problems that female postgraduates face are heavy academic assignments, conflicts between career and family, difficulty in job hunting, physical and mental discomfort, confusion of safety problems, etc., based
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